Proposición: 1.- Que la JM de Retiro manifieste su firme compromiso con la igualdad de género, con los derechos de las mujeres y con la erradicación de cualquier tipo de violencia machista; 2.- Que desde la JM de Retiro se apoye a las entidades feministas de nuestro distrito facilitando su actividad y participación, así como divulgando sus iniciativas a través de los canales oficiales; 3.- Instar al Área correspondiente a que no se elimine la DG de Conciliación y Cooperación Institucional para la Igualdad de Oportunidades y a que se mantengan en la misma los recursos materiales y humanos existentes en ella; 4.- Instar a las distintas Áreas del Ayto de Madrid a que no se produzca ningún tipo de recortes a los programas de igualdad ni en los de lucha contra la violencia de género que se desarrollan en nuestro distrito; 5.- Que desde la JM de Retiro no se realicen acciones encaminadas a erradicar ninguna manifestación urbana existente por la igualdad y contra la violencia de género en nuestro distrito; 6.- Que, en el ámbito de nuestras competencias o instando al Área competente, se fomente, promueva, diseñe y desarrolle proyectos en nuestro Distrito que potencien la puesta en marcha de medidas específicas que tengan como objetivo erradicar necesidades detectadas en materia de coeducación, corresponsabilidad y conciliación de la vida personal y familiar o en cualquier otro ámbito de actuación en el que detecten desigualdades entre hombres y mujeres.

Proposición: 1.- Que la JM ponga en marcha una campaña contra la LGTBIfobia en el deporte, con el objetivo de promocionar el deporte inclusivo y ganar el espacio, la visibilidad, la aceptación y el respeto al colectivo; 2.- Que la JM proponga a las entidades de nuestro distrito la firma de un protocolo con el fin de que suspendan durante cinco minutos las competiciones, pruebas o espectáculos deportivos de nuestro distrito cuando se produzcan actos intolerables de odio como es la LGTBIfobia, el racismo, la xenofobia o actos de violencia machista; 3.- Que la JM fomente, en el marco de sus competencias, la instauración de cursos hacia el personal directivo, técnico y deportivo, de respeto a la diversidad en general y a la realidad de las personas LGTBI en particular, al modo de los que imparte la asociación Deporte y Diversidad en la Comunidad de Madrid”.